从五个方面落实“陆港精神”
发布时间:2015-04-09

改革创新方面

继续深化组织机构改革,完善部门绩效考核管理制度;引入经营户文明经营诚信积分考核制度,规范经营户诚信经营;利用新科技、新技术、新方法来做好公司节能降耗工作;积极调研,努力探索新业务,拓展公司营收渠道。

务实真干方面

加强各部室之间的工作衔接,保持政令畅通;及时跟踪并做好督查,强化部门间考核,做好网格化管理;对主要的工作要明确责任部门和责任人、完成时限,形成鼓励先进,鞭策落后的良好局面,避免出现人浮于事、“踢皮球”等现象,提高工作效率。

服务为先方面

做好全体职工从“管理”到“服务”的思想观念转变,增强职工责任心,提升服务水平和服务意识,开展诸如月度之星等服务竞赛;开展入驻企业和经营户座谈会、上面调研等形式,深入了解客户的需求和困难,切实帮助客户解决实际问题,努力帮助企业做大做强。

廉洁自律方面

强调党风党纪,加强资产的管理,对中央一系列防腐反贪举措要持续关注,举一反三,防微杜渐,警钟长鸣。

团结协作方面

培养各科室和全体员工的团队凝聚力,开展形式多样,内容丰富的团体活动,比如:踏春、爬山、拓展训练等;增强员工对公司的归属感和使命感,增进公司干部职工的团结协作,反映到工作上就能各司其职,精诚合作,互通有无,形成一种群策群力,奋发向上的局面。