陆港集团开展岗位评估培训
发布时间:2015-03-13

为完善人力资源管理体系,提升薪酬竞争性,3月12日下午,陆港集团开展了薪酬体系设计岗位评估培训会。领导班子成员、集团中层和分(子)公司中层参加了培训会。

岗位评估是一项公开、公平、透明的工作,集团未来的薪酬结构将打破大锅饭的形式,不同分(子)公司根据管理幅度、难度及战略权重的不一样享有不同的薪酬水平,解决不同岗位,尤其是技术操作岗的待遇问题。从而打破旧有的平衡,完善人力资源管理体系,真正让能者上、庸者下,推进集团的改革,为集团今后人才梯度的形成、用人上的双向选择打下坚实的基础。